Realmente haverá uma Gratificação para os Policiais plenos (aptos), o valor já está definido, serão R$ 350,00 (Trezentos e Cinquenta Reais). A data de implantação da referida Gratificação ainda não está definida, mas é sabido que cada caso será devidamente avaliado, pois há policiais inaptos que merecem receber tal gratificação.
Foi criado um e-mail para que os policiais militares tenham acesso direto ao Novo Comandante Geral da Corporação. Através do rio200@bol.com.br, será possível enviar elogios, reclamações, sugestões e críticas.
PONTO PARA O NOVO COMANDANTE GERAL ! ! !
Ilustríssimo Comandante Geral da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro, é sabido que reais melhorias salariais, nós não teremos, mas acredito que com algumas medidas, que não gerarão altos gastos, poderia melhorar e muito a atual situação. Quanto à Gratificação de R$ 350,00 proposta pelo senhor aos policiais militares que estiverem aptos, achei inteligentíssima a ideia e seria um valor que após ser agregado ao Salário do policial militar, o traria muitos benefícios, não seria o ideal, mas muito o ajudaria. Quanto às medidas a que me referi, tenho em mente algumas que poderiam ser tomadas e trariam melhorias substanciais para toda a tropa:
ResponderExcluir(1) Fim do Rancho - Com o fim do Rancho, todos os policiais militares receberiam a ETAPA DE ALIMENTAÇÃO integral, que segundo fontes seguras, aproxima-se de R$ 320,00. Seria mais um valor a ser agregado ao Salário do Policial Militar;
(2) Extensão do RIOCARD para todos os Policiais Militares ou o pagamento de um valor pré-determinado que seria utilizado como Auxílio Transporte. Sugiro uns R$ 240,00;
(3) Possibilidade do policial militar "vender" suas Licenças Especiais (L.E.) para o Estado e continuar realizando o trabalho onde está previamente escalado. Hoje o Salário de um 3º Sargento PM está aproximadamente R$ 2.000,00, logo, um 3ºSGT PM receberia R$ 12.000,00 a cada L.E. vendida por ele ao Estado. Além de beneficiar o policial com uma "remuneração extra", ainda traria mais homens à rua, pois diminuiria o número daqueles que gozariam a referida licença;
(4) Pagamento de Horas Extras e o Serviço Extra remunerado. Nada mais justo do que pagar o trabalho realizado além da escala de serviço. Com o "pagamento extra", os policiais que se disponibilizassem, poderiam tirar um POG em suas segundas folgas e receberiam por isso, além de aumentar o efetivo atuando nas ruas da cidade. O Cálculo para o pagamento do Serviço Extra seria simples. Dividiria a remuneração do policial militar por 30 (dias do mês) e multiplicaria o valor por 1,5 (o que representaria os 50% a mais que são pagos por horas extras). Exemplo: Um policial militar que recebe R$ 1.800,00, receberia por cada dia de "Serviço Extra" R$ 90,00. Se o mesmo tirasse o serviço de POG nos 10 dias que estaria de segunda folga, o mesmo receberia por mês mais R$ 900,00, totalizando R$ 2.700,00 ! ! !
(5) Criar uma tabela remuneratória por Curso Realizado na PMERJ. Cada curso realizado com êxito, traria no IHP (INDENIZAÇÃO DE HABILITAÇÃO PROFISSIONAL) um percentual a mais. Exemplo: CFC = +10% - CFS = +20% - ETA = + 5% - COESP = +20%. Os valores poderiam variar de acordo com a complexidade e duração do curso. Traria maior interesse aos policiais militares em realizar cursos e consequentemente teríamos policiais militares mais bem qualificados.
Concordo com aqueles que dirão que estas medidas não trarão um Salário digno ao policial militar fluminense, mas creio que trariam melhorias substanciais a todos da Corporação. Exemplo: Um SD PM que recebe hoje R$ 900,00, passaria a perceber a Remuneração por estar apto, R$ 350,00. Caso este policial se disponibilizasse a realizar o serviço de POG em sua segunda folga, receberia R$ 450,00 por mês, com o Fim do Rancho e a percepção da ETAPA DE REMUNERAÇÃO Integral, ele receberia aproximadamente mais R$ 300,00, com o pagamento do RIOCARD ou Auxílio Transporte, mais R$ 240,00. Após todas estas medidas, um SD PM em início de carreira ganharia aproximadamente R$ 2.240,00 (Dois Mil duzentos e Quarenta Reais). Representaria um Reajuste de aproximadamente 250%.
ACREDITO QUE VALE A PENA ANALISAR ! ! !
Não sei se as medidas propostas pelo anônimo das 02:37 seriam o ideal, mas é necessário que se faça algo urgente! Os policiais estão passando fome! Com este salário fomético, a situação está se tornando insustentável. Em muitos Batalhões há policiais afundados em dívidas e sem situações extremamente desagradáveis...
ResponderExcluirA Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro precisa selecionar melhor seus candidatos (através do CRSP), mediante um concurso mais difícil, ou menos fácil, para que seja possível "separar o joio do trigo". Mas, para isto, o Governo do Estado precisa pagar bem melhor! Do SOLDADO ao 1º SARGENTO, o SOLDO de PMs e BMs encontra-se ABAIXO do SALÁRIO MÍNIMO vigente, o que é inconstitucional.
ResponderExcluirqueremos aumento real de salario e não miseria,isso é um absurdo! e os pensionistas e reformados.
ResponderExcluirINFELIZMENTE ESTÃO EM UMA SITUAÇÃO DESESPERADORA. ESTAMOS COM AS COBERTURAS NAS MÃOS ESPERANDO CAIR ALGUMA MOEDINHA... O QUE VIER É LUCRO. JÁ NÃO ACREDITO EM NADA QUE SEJA PROPOSTO PARA MELHORAR A CONDIÇÃO DO POLICIAL MILITAR
ResponderExcluirNão acredito mais em nada, muito menos em bizú, estamos desvalorizados, só fico alegre quando chega o dia 20 de cada mês, que é quando pego o meu PRONASCI, Governador Sérgio Cabral, até quando o senhor vai enrolar a tropa, ou seja, se der aqueles 5%, é uma vergonha mais ainda, tenho que ser do BOPE para ganhar R$ 1.000 a mais??? Não fizemos a prova para sermos mortos, muito menos passarmos fome e cansarmos em fazer segurança (bico). Acordem minha poliçada.
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