E o Brasil vive mais um ano de Carnaval, época em que os desejos afloram, e os limites da sociabilidade sempre são ampliados para além do que é rotina. Para os simples mortais, o carnaval é a festa de exaltação aos prazeres da “carne”, origem do nome “carnaval”. Mas para os policiais, mortais não tão simples assim, a liberalidade da festa traz cuidados especiais aos que irão atuar no policiamento, exigindo-lhes um papel aparentemente impossível: “organizar” a desorganização que é o carnaval.
Na Bahia, Salvador, ocorre a maior festa popular do mundo, e quase o completo das corporações policiais estãoempregados, cerca de 22 mil homens e mulheres.
No Rio, o efetivo será de 50 mil policiais, enquanto Pernambuco, a terra do Frevo, contará com cerca de 30 mil policiais. Aos colegas empreg ados na folia momesca, em qualquer lugar do Brasil, relembro o que escrevi em 2009, sobre o Carnaval do Rio de Janeiro:
“Lembremos que estaremos atuando num ambiente de relaxamento para os foliões, onde ‘extravasar’ é a palavra-chave, assim, cabe ser flexível e entender algumas atitudes não-convencionais, mas sem ser tolerante com as ilegalidades”
O Carnaval é quando tudo o que não se faz no dia-a-dia se torna permitido, onde os conceitos de “pudor” e “educação” são significativamente revistos. É bom que os policiais entendam este momento, e tenham a tolerância necessária para atuar, ao mesmo tempo, garantindo este estado de coisas, e limitando os abusos e excessos. Um bom carnaval a todos!
11 comentários:
DECRETO Nº 39.109, DE 04 DE ABRIL DE 2006
ALTERA DISPOSITIVO DO DECRETO Nº 4.582, DE 24 DE SETEMBRO DE 1981, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
A GOVERNADORA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuições constitucionais e legais, e tendo em vista o que consta do Processo E-27/004/2033/2006,
CONSIDERANDO:
- A necessidade de adequar o Regulamento de Promoções de Praças do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro - CBMERJ à promoção de Praças por tempo de serviço, instituída pelo Decreto nº 22.169, de 13 de maio de 1996, alterado pelo Decreto nº 23.673, de 03 de novembro de 1997, e
- A necessidade da utilização de métodos que proporcionem incentivar aos Praças BMs os quais concorram à promoção por aprovação em concurso interno na forma das legislações vigentes.
DECRETA:
Art. 1º - O art. 11 do Anexo I do Decreto nº 4.582, de 24 de setembro de 1981, passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 11 - ........
1 - ...................
2 - ter completado até a data de promoção os requisitos de interstício e arregimentação:
a) Interstício mínimo:
- 1º Sargento BM - dois anos na graduação;
- 2º Sargento BM - três anos na graduação;
- 3º Sargento BM - quatro anos na graduação.
b) Serviço arregimentado:
- 1º Sargento BM - um ano;
- 2º Sargento BM - dois anos;
- 3º Sargento BM - três anos.
3 - ...................”
Art. 2º - Ficam os atuais 2º Sargentos BMs excepcionados do cumprimento do interstício mínimo de 03 (três) anos na graduação, devendo estes cumprirem até a data da promoção à graduação de 1º Sgt BM o interstício mínimo de 02 (dois) anos na graduação, além das demais condições estabelecidas pelo Art. 11 do Decreto nº 4.582/81.
Art. 3º - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrários em contrário.
Rio de Janeiro, 04 de abril de 2006
ROSINHA GAROTINHO
A música que fará sucesso no Carnaval 2011: "BONDE DO MENGÃO SEM FREIO"
O “sacrifício” de ser Policial Militar no Rio de Janeiro
SER POLICIAL MILITAR NO RIO DE JANEIRO É UM SACRIFÍCIO NÃO RECOMPENSADO.
POLICIAL MILITAR PRECISA TER CONDIÇÕES DE SUSTENTAR SUA FAMÍLIA SEM A NECESSIDADE DE FAZER "BICO".
A PEC 300/08 É “CONDITIO SINE QUA NON” PARA SEDIARMOS A COPA DO MUNDO E AS OLIMPÍADAS NO RIO DE JANEIRO!
UM DOS PRINCIPAIS FATORES DE ESTRESSE VIVENCIADOS PELOS POLICIAIS MILITARES DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO É O SALÁRIO, CONSIDERADO INJUSTO.
POLÍCIA BOA É POLÍCIA BEM REMUNERADA!
É preciso pagar um SALÁRIO COMPATÍVEL COM O CARGO DE POLICIAL MILITAR.
Salários da PMERJ já deveriam estar entre R$ 5.000,00 (cinco mil reais) e R$ 20.000,00 (vinte mil reais).
Tendo em vista a quantidade de vagas ociosas, o COMANDANTE-GERAL da PMERJ, no uso de suas atribuições legais, poderia verificar a possibilidade de promoção dos 3º SARGENTOS PM CONCURSADOS (CFS 2004, 2005 e Turma A de 2006) à graduação de 2º Sgt PM. A primeira turma de 2006 já está completando 4 (quatro) anos na graduação, tempo previsto pelo DECRETO Nº 39.109, DE 04 DE ABRIL DE 2006, que só beneficiou os integrantes do CBMERJ. As Promoções de Praças por Tempo de Serviço, para serem justas, deveriam considerar o TEMPO NA GRADUAÇÃO! É justo dentro do mesmo Estado os Sargentos concursados do CBMERJ e da PMERJ terem promoções diferenciadas?
O Interstício do Sargento PM concludente do CFS deveria ser:
4 (quatro) anos de permanência na graduação de 3º Sargento PM;
3 (três) anos de permanência na graduação de 2º Sargento PM;
2 (dois) anos de permanência na graduação de 1º Sargento PM.
A função de Sargento na PM poderia ser preenchida somente através de concurso interno para a referida graduação. Seria bem melhor para a corporação. Se não beneficiarmos os bons PMs, a tropa ficará nivelada por baixo. A promoção não pode ser vista apenas como uma forma de melhoria salarial, pois, como está escrito na parede da APM, "O Comando cabe ao mais digno e competente".
QUALIFICAÇÃO DA MÃO DE OBRA
Infelizmente, as autoridades deixam muito a desejar, pois cobram resultados e não se comprometem em estudar uma forma de incentivar o policial militar a prestar concursos internos, ou seja, estimular o estudo na PMERJ, uma corporação bicentenária que merece mais respeito.
De acordo com informações do IBGE, a média salarial do trabalhador brasileiro em 2010 foi de R$ 1.490,61, valor acima do salário de um Soldado da PMERJ (incluindo a gratificação do POEPP), profissional que arrisca a própria vida no cumprimento do dever. A remuneração da Polícia Militar do Rio de Janeiro é algo inaceitável, vencimentos que desanimam qualquer ser humano. O soldo não dá nem para comentar, pois está abaixo do salário mínimo vigente. Vale lembrar que o soldo representa o salário do Policial Militar.
Hoje em dia, estar na Polícia Militar é como estar "SEM EMPREGO", pois a renda do PM é insuficiente para pagar as DESPESAS BÁSICAS de sobrevivência. O "bico" virou o trabalho principal...
Está faltando LIDERANÇA na PMERJ
Ao longo do tempo verificou-se que o funcionário público, quando tem confiança e é comprometido com a Instituição, obtém mais e melhores resultados, do que o servidor vigiado, controlado e mandado.
A liderança, dentro de uma visão moderna, está sendo buscada por um simples fato: o controle de servidores públicos custa caro, e não obtém a maior produtividade de cada funcionário. Ou seja, é duplamente ineficaz: custa mais e não obtém o melhor.
Cabe discutir o que é liderança.
* LIDERANÇA é a arte de fazer com que os outros tenham vontade de fazer algo que você está convencido que deva ser feito.
* LIDERANÇA é a arte de mobilizar os outros a batalhar por aspirações compartilhadas.
* LIDERANÇA é a arte de obter resultados desejados, acordados e esperados, através de funcionários engajados.
* LÍDER é o portador da autoridade legitimada, ou seja, aquele em quem se reconheçam motivos para ser ouvido, acatado e seguido.
Liderar é dar um significado ao trabalho, que propicie o engajamento voluntário dos servidores.
A liderança é o que engaja o funcionário ao serviço, é o que faz com ele tenha vontade de obter os resultados que o líder aponta, orienta ou indica.
O grande guru da administração, Peter Drucker, diz:
"A única definição de líder é alguém que possui seguidores. Algumas pessoas são pensadoras. Outras, profetas. Os dois papéis são importantes e muito necessários. Mas, sem seguidores, não podem existir líderes."
"O líder eficaz não é alguém amado e admirado. É alguém cujos seguidores fazem as coisas certas. Popularidade não é liderança. Resultados sim!"
Como pode o Estado que tem a segunda maior arrecadação do Brasil (RJ) pagar o menor soldo do País?
Pergunta ao Comandante Geral da PMERJ
Por que o 3º Sargento PM concursado (promovido por merecimento) leva 6 (seis) anos para ser promovido à graduação de 2º Sargento PM se o 3º Sargento PM juruna (promovido por tempo de serviço) leva apenas 5 (cinco) anos para passar de uma graduação à outra?
No CBMERJ isso não acontece!!
Pergunta ao Comandante Geral da PMERJ
Por que o 3º Sargento PM concursado (promovido por merecimento) leva 6 (seis) anos para ser promovido à graduação de 2º Sargento PM se o 3º Sargento PM juruna (promovido por tempo de serviço) leva apenas 5 (cinco) anos para passar de uma graduação à outra?
No CBMERJ isso não acontece!!
Pergunta ao Comandante Geral da PMERJ
Por que o 3º Sargento PM concursado (promovido por merecimento) leva 6 (seis) anos para ser promovido à graduação de 2º Sargento PM se o 3º Sargento PM juruna (promovido por tempo de serviço) leva apenas 5 (cinco) anos para passar de uma graduação à outra?
No CBMERJ isso não acontece!!
TABELA SALARIAL DOS SOLDADOS DO BRASIL
Tabela Salarial dos Soldados das Polícias Militares do Brasil em início de carreira:
01º - Polícia Militar do Distrito Federal – R$4.129,73;
02º - Polícia Militar do Estado de Sergipe – R$3.012,00;
03º - Polícia Militar do Estado de Goiás – R$2.722,00;
04º - Polícia Militar do Estado de São Paulo – R$2.387,00;
05º - Polícia Militar do Estado do Mato Grosso do Sul – R$2.176,00;
06º - Polícia Militar do Estado do Amapá – R$2.070,00;
07º - Polícia Militar do Estado do Maranhão – R$2.037,39;
08º - Polícia Militar do Estado de Alagoas – R$1.818,56;
09º - Polícia Militar do Estado do Espírito Santo – R$1.801,14;
10º - Polícia Militar do Estado do Paraná – R$1.789,00;
11º - Polícia Militar do Estado do Mato Grosso – R$1.796,71;
12º - Polícia Militar do Estado de "Minas Gerais" – R$1.775,42;
13º - Polícia Militar do Estado de Santa Catarina – R$1.600,00;
14º - Polícia Militar do Estado do Tocantins – R$1.572,00;
15º - Polícia Militar do Estado da Bahia – R$1.550,00;
16º - Polícia Militar do Estado do Amazonas – R$1.546,00;
17º - Polícia Militar do Estado de Roraima – R$1.526,91;
18º - Polícia Militar do Estado do Piauí – R$1.372,00;
19º - Polícia Militar do Estado do Acre – R$1.299,81;
20º - Polícia Militar do Estado da Paraíba – R$1.297,88;
21º - Polícia Militar do Estado de Rondônia – R$1.251,00;
22º - Polícia Militar do Estado de Pernambuco – R$1.237,29;
23º - Polícia Militar do Estado do Pará – R$1.200,00;
24º - Polícia Militar do Estado do Ceará – R$1.147,00;
25º - Polícia Militar do Rio Grande do Norte – R$1.111,00;
26º - Brigada Militar do Rio Grande do Sul – R$1.096,00;
27º - Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro – R$1.037,49.
"No Brasil, eleição é negócio e o voto é a mercadoria mais valiosa" (Coronel Nascimento - Tropa 2)
A PEC 300 é a única esperança do PM!
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