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sábado, 12 de março de 2011

Bolsas do Pronasci

Não quero ser pessimista, mas prestem atenção às últimas alterações do Pronasci.

- Foram revogados os dispositivos de criação das Bolsas Copa e Olimpíadas.

A morosidade no processo de homologação da Bolsa Formação que se arrasta desde agosto de 2010.

- A criação de uma única data anual de renovação da Bolsa Formação.

- A redução do número de Bolsas para o Estado do Rio de Janeiro.

- E culminando este processo, o corte de 50 bilhões de reais no orçamento do Governo Federal.


Conclusão:


No ano de 2012 não teremos Bolsa Formação no Pronasci, ou, na melhor das hipóteses haverá uma redução drástica do número de servidores contemplados.

Hoje se especula que esse número será reduzido para 60.000 servidores contemplados para o ano de 2012 (em todo país).

Comparando com a realidade de 2011, hoje são beneficiados com a Bolsa Formação, somente no Estado do Rio de Janeiro, cerca de 25.000 servidores.

Perceberam para onde estamos caminhando?

Sem a famigerada gratificação o salário cai assustadoramente!


“Nós temos a cultura de inserir no orçamento doméstico qualquer remuneração extra recebida e consequentemente o padrão de vida”.


Caro policial militar, “se conselho fosse bom, seria vendido”, contudo, “em rio que tem piranha, jacaré nada de costas”.


Não faça dívida contando com esse dinheiro!


Aqueles que a Bolsa Formação está encerrando nos próximos meses, somente terão a chance da renovação no início de 2012 (“isto se o Programa continuar”).


Resumindo:


Lute por salário digno e justo!


A gratificação é um engodo, o governo “” e “tira” no momento em que lhe é oportuno.

Se você adoecer ou se tornar um inválido, perderá tudo em um piscar de olhos.

Se você se inativar, o mesmo ocorrerá.

Se você vier a falecer, a sua família sofrerá com a famigerada pensão estadual.

Repito, lute por salário digno e justo, este ninguém lhe tirará.



DECRETO Nº 7.443, DE 23 DE FEVEREIRO DE 2011.

Regulamenta o art. 8º e da Lei nº. 11.530, de 24 de outubro de 2007, que institui o Programa Nacional de Segurança Pública com Cidadania - PRONASCI e revoga os arts. 9º. a 16 do Decreto nº. 6.490, de 19 de junho de 2008, que dispõem sobre o projeto Bolsa-Formação.

Art. 13. Ficam revogados:

I - os §§ 1º, e 3º do art. 9º e os §§ 2º, e 4o do art. 15 do Decreto no 6.490, de 19 de junho de 2008; e

II - o caput do art. 9º, o caput, os §§ 1º, 5º e 6º do art. 15, os arts. 10 a 14 e o art. 16 do Decreto nº. 6.490, de 19 de junho de 2008.

Art. 9o Para aderir ao Projeto Bolsa-Formação, previsto no art. 8o-E da Lei no 11.530, de 2007, o ente federativo, ao assinar o termo de adesão, sem prejuízo das demais obrigações acordadas e daquelas previstas no § 2o do art. 12, deverá se comprometer a:

I - viabilizar amplo acesso a todos os policiais militares e civis, integrantes do corpo de bombeiros, agentes penitenciários, agentes carcerários e peritos que demonstrarem interesse nos cursos de qualificação disponíveis;

II - instituir e manter programas de polícia comunitária; e,

III - garantir remuneração mensal pessoal não inferior a R$ 1.300,00 (mil e trezentos reais) aos membros das corporações indicadas no inciso I, até o ano de 2012.

IV - adequar, até 2012, o regime de trabalho dos profissionais de segurança pública, que não deverá ultrapassar doze horas diárias de trabalho, obedecendo-se ao parâmetro de três turnos de descanso para cada turno trabalhado. (Incluído pelo Decreto nº 7.081, de 2010)

§ 1º Será oferecido pela Secretaria Nacional de Segurança Pública, no âmbito do Projeto Bolsa-Formação, ciclo de capacitação destinado aos: (Incluído pelo Decreto nº 7.081, de 2010) (Revogado pelo Decreto nº 7.443, de 2011)

I - policiais civis e militares e bombeiros militares, dos entes federativos que sediarão Jogos da Copa do Mundo de 2014, integrantes das unidades responsáveis pela segurança de eventos esportivos, com vistas a sua preparação e realização; e (Incluído pelo Decreto nº 7.081, de 2010) (Revogado pelo Decreto nº 7.443, de 2011)

II - policiais civis e militares, bombeiros militares e guardas municipais, dos entes federativos que sediarão os Jogos Olímpicos de 2016, que exerçam atividades meio e fim, com vistas a sua preparação e realização. (Incluído pelo Decreto nº 7.081, de 2010) (Revogado pelo Decreto nº 7.443, de 2011)

§ 2º O ente federativo estadual que aderir ao ciclo de capacitação previsto no § 1º deverá encaminhar projeto de lei ao Poder Legislativo para garantir que a remuneração mensal dos policiais civis e militares alcance o valor mínimo de R$ 3.200,00 (três mil e duzentos reais) até 2016, salvo nos casos em que o referido valor já esteja garantido na legislação em vigor. (Incluído pelo Decreto nº 7.081, de 2010) (Revogado pelo Decreto nº 7.443, de 2011)

§ 3º O ente federativo municipal de que trata o inciso II do §1º que aderir ao ciclo de capacitação deverá encaminhar projeto de lei ao Poder Legislativo para conceder, até 2016, reajuste da remuneração mensal dos guardas municipais em valor não inferior ao da bolsa prevista no § 3o do art. 15.(Incluído pelo Decreto nº 7.081, de 2010) (Revogado pelo Decreto nº 7.443, de 2011)

Art. 15. O valor da bolsa mensal do Projeto Bolsa-Formação será de R$ 400,00 (quatrocentos reais). (Redação dada pelo Decreto nº 6.609, de 2008)

Parágrafo único. A bolsa do Projeto Bolsa-Formação será paga durante doze meses, consecutivos ou não, a partir da homologação da inscrição do candidato. (Incluído pelo Decreto nº 6.609, de 2008)

§ 1o Condicionada à disponibilidade orçamentária, o valor da bolsa mensal de que trata o caput será de R$ 443,00 (quatrocentos e quarenta e três reais). (Incluído pelo Decreto nº 7.081, de 2010)

§ 2o Na hipótese do inciso I do § 1º do art. 9º, o valor inicial da bolsa mensal será de R$ 550,00 (quinhentos e cinqüenta reais). (Incluído pelo Decreto nº 7.081, de 2010) (Revogado pelo Decreto nº 7.443, de 2011)

§ 3o Na hipótese do inciso II do § 1º do art. 9º, o valor da bolsa será de R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais). (Incluído pelo Decreto nº 7.081, de 2010) (Revogado pelo Decreto nº 7.443, de 2011)

§ 4o A implementação do ciclo de capacitação previsto no § 1° do art. 9º será feita de acordo com a disponibilidade orçamentária. (Incluído pelo Decreto nº 7.081, de 2010) (Revogado pelo Decreto nº 7.443, de 2011)

§ 5o A bolsa do Projeto Bolsa-Formação será paga durante doze meses, consecutivos ou não, a partir da homologação da inscrição do candidato. (Incluído pelo Decreto nº 7.081, de 2010)

§ 6o É vedado o recebimento cumulativo de bolsas no Projeto Bolsa-Formação. (Incluído pelo Decreto nº 7.081, de 2010).

45 comentários:

Anônimo disse...

BOLSA É ESMOLA

É ridículo um Policial, profissional de segurança pública, receber bolsa!

O que os Policiais Militares devem receber é um SOLDO acima do SALÁRIO MÍNIMO vigente.

Obs: o SOLDO é o SALÁRIO do PM.

Anônimo disse...

Os problemas se agigantam, as soluções cada vez mais acanhadas e a esperança de dias melhores se resume na união de todos em torno de soluções políticas em 2014.

O Rio de Janeiro precisa de um governador de verdade! O desgovernador Sérgio Cabral Filho, vulgo "Pinóquio", não fez nada pelo Estado Fluminense...

O Exército Brasileiro não paga bem, mas não paga nenhum SOLDO abaixo do salário mínimo vigente!

Um coronel do Exército ganha R$ 13.714,10.
Um tenente-coronel do Exército ganha R$ 12.576,36.
Um major do Exército ganha R$ 11.528,16.
Um capitão do Exército ganha R$ 8.431,11.
Um primeiro-tenente do Exército ganha R$ 7.343,88.
Um segundo-tenente do Exército ganha R$ 6.371,07.
Um subtenente do Exército ganha R$ 5.863,07.
Um primeiro-sargento do Exército ganha R$ 4.970,66.
Um segundo-sargento do Exército ganha R$ 4.144,78.
Um terceiro-sargento do Exército ganha R$ 3.259,72.
Um cabo (engajado) do Exército ganha R$ 2.105,31.
Um soldado do Exército ganha R$ 1.850,00.

Obs: Todos os SOLDOS estão bem acima do salário mínimo vigente!

O Governo do Estado do Rio de Janeiro deveria seguir o exemplo do Governo Federal e pagar um salário digno aos seus militares (da PMERJ e do CBMERJ)!

Sérgio Cabral Filho, governador do Estado do Rio de Janeiro, é um homem desprezível, um patife, um salafrário, um legitimo mal caráter, que usa de um suposto bom mocismo, de um suposto bom sujeito, apenas com intenção de se perpetuar no poder. O sujeito, demagogo, não tem interesse em alavancar o Estado, o seu interesse é alavancar a si mesmo.



GOVERNO DO RIO DE JANEIRO,

O ESTADO QUE POSSUI A SEGUNDA MAIOR ARRECADAÇÃO DO BRASIL,

PAGA O MENOR SALÁRIO MILITAR DO PAÍS.



Dois exemplos a serem seguidos: OS GOVERNADORES DE SERGIPE E DO TOCANTINS JÁ ADERIRAM À PEC 300/2008 (que cria o piso salarial nacional) E PAGAM SALÁRIOS ACIMA DE R$ 3.200,00 aos SOLDADOS PM!

Anônimo disse...

PM DO RIO GANHA MENOS DO QUE O MÍNIMO PREVISTO EM LEI

SALÁRIO DO SOLDADO DA PMERJ: apenas R$ 1.031,38 (mil e trinta e um reais e trinta e oito centavos). De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), o Salário Mínimo Necessário em Dezembro de 2010 ficou em R$ 2.227,53 (dois mil, duzentos e vinte e sete reais e cinquenta e três centavos), mais do que o dobro do que o Estado do RJ paga ao Soldado PM. Que vergonha!

http://www.dieese.org.br/rel/rac/salminMenu09-05.xml

O Salário Mínimo Necessário é o valor estimado pelo DIEESE considerando o dispositivo constitucional (CRFB, artigo 7º, inciso IV) que prevê as necessidades que o salário mínimo deveria suprir, ou seja, é o que segue o preceito constitucional de atender às necessidades vitais básicas do cidadão e de sua família, como moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, sendo reajustado periodicamente para preservar o poder de compra.

Mesmo amando a profissão, o PM não pode trabalhar (se dedicar) por tão pouco!

Anônimo disse...

A Polícia Militar do Rio de Janeiro merece RESPEITO!!!

Chega de esmolas...

NO MÍNIMO, O MÍNIMO!!

O que o PM do Rio quer é um salário digno, pelo menos um SOLDO acima do SALÁRIO MÍNIMO vigente.

Anônimo disse...

SÉRGIO CABRAL NÃO VAI SE REELEGER PORQUE A LEI NÃO PERMITE TERCEIRO MANDATO!!!E PELO QUE TENHO VISTO AQUI NO RIO,PRINCIPALMENTE NA NOSSA CORPORAÇÃO(PMERJ),A CULPA DOS BAIXOS SALÁRIO NÃO É DELE E SIM NOSSA!!!QUALQUER GOVERNANTE QUE ASSUMA O GOVERNO DO RIO NÃO VAI DAR NENHUM AUMENTO SALARIAL SIGNIFICATIVO NA BANDEJA!!!ESTOU ERRADO?QUEM ACHAR QUE SIM,BASTA VERIFICAR COMO OS OUTROS ESTADOS ESTÃO CONQUISTANDO SALÁRIO DIGNO!!!ESPEREM NAS PRÓXIMAS ELEIÇÕES APARECER ALGUÉM(WAGNER MONTES? A MIM NÃO ENGANA MAIS!)PARA PROMETER MUNDOS E FUNDOS PARA NÓS E APÓS ELEITO SER MAIS UM A NOS DEIXAR A VER NAVIOS!!!ALIÁS,NOSSO ESTIMADO GOVERNADOR NÃO TEM DINHEIRO PARA DAR SALÁRIO DIGNO,MAAAASSSS,DECLAROU EM ALTO E BOM SOM QUE TEM BILHÕES EM CAIXA E IRIA DUPLICAR PELA SEGUNDA VEZ A TAL GRATIFICAÇÃO DE CRIMINALIDADE,POIS ESTARIA MUITO SATISFEITO COM OS ÚLTIMOS RESULTADOS OBTIDOS!RESUMINDO,DINHEIRO TEM,O QUE FALTA É ELE SER ESTIMULADO(GREVE,PASSEATAS COM NÚMERO SIGNIFICATIVO DE PMS,BMS,AGENTES,PCS) A DAR AUMENTO SALARIAL DE VERDADE!!!

Anônimo disse...

O POLICIAL MILITAR GOSTA DE SOFRER!

TRABALHA MUITO E GANHA POUCO, TENDO QUE PERDER AS POUCAS HORAS DE FOLGA EM "BICOS", POIS O DINHEIRO RECEBIDO É INSUFICIENTE PARA PAGAR AS DESPESAS BÁSICAS.

QUEM SE CONTENTA COM GRATIFICAÇÕES TEMPORÁRIAS É BURRO!

Anônimo disse...

Pinóquio enganou a todos e ainda foi reeleito

O Governo do Estado do Rio de Janeiro poderia pagar R$ 6.000,00 (seis mil reais) de salário ao Soldado PM. Não paga porque o Governador mentiroso não quer!

DINHEIRO NÃO FALTA...

Anônimo disse...

Ainda bem que no ano de 2012 não teremos Bolsa Esmola! PM não é mendigo para ficar se humilhando desse jeito... Até a gorjeta de um garçom é maior do que essa palhaçada do Pronasci!

EU QUERO É A APROVAÇÃO DA PEC 300!!

Anônimo disse...

Os profissionais que incluíram a esmola no orçamento doméstico estão erradíssimos! Não deveriam contar com esse dinheiro...

Anônimo disse...

Bolsas do Pronasci são "propinas governamentais"!

Anônimo disse...

KAKAKAKIKIKI
NÃO CONSIGO PARAR DE RIR ...

Anônimo disse...

GOVERNO DO RIO DE JANEIRO,

O ESTADO QUE POSSUI A SEGUNDA MAIOR ARRECADAÇÃO DO BRASIL,

PAGA O MENOR SALÁRIO MILITAR DO PAÍS!

Anônimo disse...

Cabral deveria dobrar o soldo dos PMs!

Anônimo disse...

Cabral deveria dobrar o soldo dos PMs!

Anônimo disse...

Cabral deveria dobrar o soldo dos PMs!

Anônimo disse...

O que o PM do Rio quer é um salário digno, pelo menos um SOLDO acima do SALÁRIO MÍNIMO vigente.

Anônimo disse...

COMO SEDIAREMOS A COPA DO MUNDO DE 2014 E OS JOGOS OLÍMPICOS DE 2016 SEM INVESTIR NA POLÍCIA MILITAR DO RIO DE JANEIRO??

A GRANDE MAIORIA DA TROPA DA PMERJ (QUE É COMPOSTA POR 1º, 2º E 3º SARGENTOS, CABOS E SOLDADOS) RECEBE UM SOLDO INFERIOR AO SALÁRIO MÍNIMO VIGENTE!!

A POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO PEDE SOCORRO!

Anônimo disse...

O SOLDO DO POLICIAL MILITAR DO RIO DE JANEIRO É VERGONHOSO!!!

Anônimo disse...

pikas

Anônimo disse...

Cabral baixa decreto regularizando hora extras para PMs

O governador Sérgio Cabral baixou decreto que cria o Programa Estadual de Integração na Segurança (Proeis). Pelo texto, policiais militares poderão fazer turnos extras através de convênio entre estado e municípios mediante uma gratificação extra. O turno adicional definido pelo decreto é de oito horas de serviço e o PM deverá ter um intervalo de mais oito horas antes de retornar às atividades na corporação. A remuneração definida é de R$ 175 por turno para os oficiais e R$ 150 para os praças. A gratificação não sofererá incidência de contribuição previdenciária.

Anônimo disse...

Esse dinheiro não é certo...

Se eu trabalhar na FOLGA 8 (oito) vezes só ganharei R$ 1.200,00 a mais por mês?? É muito pouco!!!

Anônimo disse...

Esse dinheiro não é certo...

Se eu trabalhar na FOLGA 8 (oito) vezes, só ganharei R$ 1.200,00 a mais por mês?? É muito pouco!!!

Anônimo disse...

O sacrifício de ser Policial Militar no Rio de Janeiro

SER POLICIAL MILITAR NO RIO DE JANEIRO É UM SACRIFÍCIO NÃO RECOMPENSADO.

POLICIAL MILITAR PRECISA TER CONDIÇÕES DE SUSTENTAR SUA FAMÍLIA SEM A NECESSIDADE DE FAZER "BICO".

A PEC 300/08 É CONDITIO SINE QUA NON PARA SEDIARMOS A COPA DO MUNDO E AS OLIMPÍADAS NO RIO DE JANEIRO!

UM DOS PRINCIPAIS FATORES DE ESTRESSE VIVENCIADOS PELOS POLICIAIS MILITARES DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO É O SALÁRIO, CONSIDERADO INJUSTO.

POLÍCIA BOA É POLÍCIA BEM REMUNERADA!

É preciso pagar um SALÁRIO COMPATÍVEL COM O CARGO DE POLICIAL MILITAR.

Salários da PMERJ já deveriam estar entre R$ 5.000,00 (cinco mil reais) e R$ 20.000,00 (vinte mil reais).

Anônimo disse...

PODE ACREDITAR QUE VAMOS CHEGAR NESSE SALÁRIO ENTRE 5 E 20 MIL!!!MAS QUANDO ISTO OCORRER VAMOS ESTAR CAQUÉTICOS,PRESTES A REFORMAR E COMO NOSSO SALÁRIO NÃO ACOMPANHA O ÍNDICE DE INFLAÇÃO VAMOS CONTINUAR PROTESTANDO EM BLOGS!!!OU FAZ-SE PASSEATAS SIGNIFICATIVAS EM NÚMERO,OU PODEMOS TENTAR A FORÇA DO PENSAMENTO QUE TUDO VAI MELHORAR!VOU TENTAR UM MANTRA:AH!HUMMMMMMMM!AAAHHH!HUUUMMMMMM!!!

Anônimo disse...

Tendo em vista a quantidade de vagas ociosas, o COMANDANTE-GERAL da PMERJ, no uso de suas atribuições legais, poderia verificar a possibilidade de promoção dos 3º SARGENTOS PM CONCURSADOS (CFS 2004, 2005 e Turma A de 2006) à graduação de 2º Sgt PM. A primeira turma de 2006 já está completando 4 (quatro) anos na graduação, tempo previsto pelo DECRETO Nº 39.109, DE 04 DE ABRIL DE 2006, que só beneficiou os integrantes do CBMERJ. As Promoções de Praças por Tempo de Serviço, para serem justas, deveriam considerar o TEMPO NA GRADUAÇÃO! É justo dentro do mesmo Estado os Sargentos concursados do CBMERJ e da PMERJ terem promoções diferenciadas?

O Interstício do Sargento PM concludente do CFS deveria ser:
4 (quatro) anos de permanência na graduação de 3º Sargento PM;
3 (três) anos de permanência na graduação de 2º Sargento PM;
2 (dois) anos de permanência na graduação de 1º Sargento PM.

A função de Sargento na PM poderia ser preenchida somente através de concurso interno para a referida graduação. Seria bem melhor para a corporação. Se não beneficiarmos os bons PMs, a tropa ficará nivelada por baixo. A promoção não pode ser vista apenas como uma forma de melhoria salarial, pois, como está escrito na parede da APM, "O Comando cabe ao mais digno e competente".

QUALIFICAÇÃO DA MÃO DE
OBRA

Infelizmente, as autoridades deixam muito a desejar, pois cobram resultados e não se comprometem em estudar uma forma de incentivar o policial militar a prestar concursos internos, ou seja, estimular o estudo na PMERJ, uma corporação bicentenária que merece mais respeito.

Anônimo disse...

Tendo em vista a quantidade de vagas ociosas, o COMANDANTE-GERAL da PMERJ, no uso de suas atribuições legais, poderia verificar a possibilidade de promoção dos 3º SARGENTOS PM CONCURSADOS (CFS 2004, 2005 e Turma A de 2006) à graduação de 2º Sgt PM. A primeira turma de 2006 já está completando 4 (quatro) anos na graduação, tempo previsto pelo DECRETO Nº 39.109, DE 04 DE ABRIL DE 2006, que só beneficiou os integrantes do CBMERJ. As Promoções de Praças por Tempo de Serviço, para serem justas, deveriam considerar o TEMPO NA GRADUAÇÃO! É justo dentro do mesmo Estado os Sargentos concursados do CBMERJ e da PMERJ terem promoções diferenciadas?

O Interstício do Sargento PM concludente do CFS deveria ser:
4 (quatro) anos de permanência na graduação de 3º Sargento PM;
3 (três) anos de permanência na graduação de 2º Sargento PM;
2 (dois) anos de permanência na graduação de 1º Sargento PM.

A função de Sargento na PM poderia ser preenchida somente através de concurso interno para a referida graduação. Seria bem melhor para a corporação. Se não beneficiarmos os bons PMs, a tropa ficará nivelada por baixo. A promoção não pode ser vista apenas como uma forma de melhoria salarial, pois, como está escrito na parede da APM, "O Comando cabe ao mais digno e competente".

QUALIFICAÇÃO DA MÃO DE OBRA

Infelizmente, as autoridades deixam muito a desejar, pois cobram resultados e não se comprometem em estudar uma forma de incentivar o policial militar a prestar concursos internos, ou seja, estimular o estudo na PMERJ, uma corporação bicentenária que merece mais respeito.

Anônimo disse...

De acordo com informações do IBGE, a média salarial do trabalhador brasileiro em 2010 foi de R$ 1.490,61, valor acima do salário de um Soldado da PMERJ (incluindo a gratificação do POEPP), profissional que arrisca a própria vida no cumprimento do dever. A remuneração da Polícia Militar do Rio de Janeiro é algo inaceitável, vencimentos que desanimam qualquer ser humano. O soldo não dá nem para comentar, pois está abaixo do salário mínimo vigente. Vale lembrar que o soldo representa o salário do Policial Militar.

Anônimo disse...

Hoje em dia, estar na Polícia Militar é como estar "SEM EMPREGO", pois a renda do PM é insuficiente para pagar as DESPESAS BÁSICAS de sobrevivência. O "bico" virou o trabalho principal...

Anônimo disse...

Rio de Janeiro tem um governador insensato

Anônimo disse...

Rio de Janeiro tem um governador insensato

Anônimo disse...

Atualmente, os SOLDOS de PRIMEIRO-SARGENTO PM para baixo encontram-se ABAIXO do SALÁRIO MÍNIMO vigente (R$ 540,00), o que é ILEGAL!

SOLDOS INFERIORES AO SALÁRIO MÍNIMO

1º SGT PM
2º SGT PM
3º SGT PM
CB PM
SD PM

O POLICIAL MILITAR DO RIO DE JANEIRO NÃO GANHA POUCO, ELE SIMPLESMENTE NÃO GANHA!

UM SALÁRIO ABAIXO DO SALÁRIO MÍNIMO NÃO É UM SALÁRIO!

Salário Mínimo Necessário: R$ 2.227,53 (http://www.dieese.org.br/rel/rac/salminMenu09-05.xml)

AMPARO LEGAL: Constituição da República Federativa do Brasil, capítulo II, Dos Direitos Sociais, artigo 7º, inciso IV.

NO MÍNIMO, O MÍNIMO!

O salário do PM do RJ é ilegal, pois é incapaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família, como moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, conforme determina o artigo 7º, inciso IV, da Constituição Federal.

Anônimo disse...

O RJ precisa de policiais bem pagos

O RJ não precisa de mais policiais!

Policiais bem pagos poderiam se dedicar ao trabalho, sabendo que a família está amparada.

Policiais mal pagos não podem se dedicar ao trabalho, pois o cansaço não permite (eles precisam fazer "bico" para sobreviver)!

Alguém trabalha bem ganhando mal???

Anônimo disse...

Está faltando LIDERANÇA na PMERJ

Ao longo do tempo verificou-se que o funcionário público, quando tem confiança e é comprometido com a Instituição, obtém mais e melhores resultados, do que o servidor vigiado, controlado e mandado.

A liderança, dentro de uma visão moderna, está sendo buscada por um simples fato: o controle de servidores públicos custa caro, e não obtém a maior produtividade de cada funcionário. Ou seja, é duplamente ineficaz: custa mais e não obtém o melhor.

Cabe discutir o que é liderança.

* LIDERANÇA é a arte de fazer com que os outros tenham vontade de fazer algo que você está convencido que deva ser feito.

* LIDERANÇA é a arte de mobilizar os outros a batalhar por aspirações compartilhadas.

* LIDERANÇA é a arte de obter resultados desejados, acordados e esperados, através de funcionários engajados.

* LÍDER é o portador da autoridade legitimada, ou seja, aquele em quem se reconheçam motivos para ser ouvido, acatado e seguido.

Liderar é dar um significado ao trabalho, que propicie o engajamento voluntário dos servidores.

A liderança é o que engaja o funcionário ao serviço, é o que faz com ele tenha vontade de obter os resultados que o líder aponta, orienta ou indica.

O grande guru da administração, Peter Drucker, diz:

"A única definição de líder é alguém que possui seguidores. Algumas pessoas são pensadoras. Outras, profetas. Os dois papéis são importantes e muito necessários. Mas, sem seguidores, não podem existir líderes."

"O líder eficaz não é alguém amado e admirado. É alguém cujos seguidores fazem as coisas certas. Popularidade não é liderança. Resultados sim!"

Como pode o Estado que tem a segunda maior arrecadação do Brasil (RJ) pagar o menor soldo do País?

Anônimo disse...

É preciso diminuir a disparidade salarial

Um ministro do STF ganha R$ 25.700,00 (vinte e cinco mil e setecentos reais) por mês.

Um soldado policial militar do RJ poderia receber pelo menos 10% desse valor, ou seja, R$ 2.570,00 (dois mil, quinhentos e setenta reais) mensais isentos de imposto de renda.

Anônimo disse...

Bom........esse governador, nunca vai pagar nada para os policiais e bombeiros, porque ele só que curti o mandato e ir embora, depois ele começa fazer leis para a 3º idade e ganha de novo para deputado ou senador, e qualquer dia ele vem pertubar de novo. É o próprio povo faz isso acontecer, infelismente.

Anônimo disse...

Pergunta ao Comandante Geral da PMERJ

Por que o 3º Sargento PM concursado leva 6 (seis) anos para ser promovido à graduação de 2º Sargento PM se o 3º Sargento PM juruna (promovido por tempo de serviço) leva apenas 5 (cinco) anos para passar de uma graduação à outra?

No CBMERJ isso não acontece!!

Anônimo disse...

Pergunta ao Comandante Geral da PMERJ

Por que o 3º Sargento PM concursado (promovido por merecimento) leva 6 (seis) anos para ser promovido à graduação de 2º Sargento PM se o 3º Sargento PM juruna (promovido por tempo de serviço) leva apenas 5 (cinco) anos para passar de uma graduação à outra?

No CBMERJ isso não acontece!!

Anônimo disse...

Pergunta ao Comandante Geral da PMERJ

Por que o 3º Sargento PM concursado (promovido por merecimento) leva 6 (seis) anos para ser promovido à graduação de 2º Sargento PM se o 3º Sargento PM juruna (promovido por tempo de serviço) leva apenas 5 (cinco) anos para passar de uma graduação à outra?

No CBMERJ isso não acontece!!

O problema é o seguinte: o PM estudioso, que conquistou a divisa de 3º Sgt, leva mais tempo para chegar a 2º Sgt do que o PM acomodado, que apenas esperou o tempo passar e ganhou a divisa de presente.

Como pode o PM se tornar superior hierárquico e depois passar a ser subordinado? Isto não existe em nenhuma outra Instituição do mundo!

Anônimo disse...

Pergunta ao Comandante Geral da PMERJ

Por que o 3º Sargento PM concursado (promovido por merecimento) leva 6 (seis) anos para ser promovido à graduação de 2º Sargento PM se o 3º Sargento PM juruna (promovido por tempo de serviço) leva apenas 5 (cinco) anos para passar de uma graduação à outra?

No CBMERJ isso não acontece!!

O problema é o seguinte: o PM estudioso, que conquistou a divisa de 3º Sgt, leva mais tempo para chegar a 2º Sgt do que o PM acomodado, que apenas esperou o tempo passar e ganhou a divisa de presente.

Como pode o PM se tornar superior hierárquico e depois passar a ser subordinado? Isto não existe em nenhuma outra Instituição do mundo!

Anônimo disse...

Pergunta ao Comandante Geral da PMERJ

Por que o 3º Sargento PM concursado (promovido por merecimento) leva 6 (seis) anos para ser promovido à graduação de 2º Sargento PM se o 3º Sargento PM juruna (promovido por tempo de serviço) leva apenas 5 (cinco) anos para passar de uma graduação à outra?

No CBMERJ isso não acontece!!

O problema é o seguinte: o PM estudioso, que conquistou a divisa de 3º Sgt, leva mais tempo para chegar a 2º Sgt do que o PM acomodado, que apenas esperou o tempo passar e ganhou a divisa de presente.

Como pode o PM se tornar superior hierárquico e depois passar a ser subordinado? Isto não existe em nenhuma outra Instituição do mundo!

Anônimo disse...

Salário Mínimo vigente: R$ 540,00

Graduação - SOLDO MILITAR ILEGAL

2º Sgt ---- R$ 497,71
3º Sgt ---- R$ 452,77
Cabo ------ R$ 392,09
Soldado --- R$ 340,41
Al CFSd --- R$ 280,88

A PMERJ precisa de apenas 92,26% de reajuste salarial!

PM do Rio é o HERÓI do BOLSO VAZIO!
Onde perdemos o idealismo, a honra e o destemor? O soldo do PM do Rio é vergonhoso! Os PMs do Rio estão abandonando a profissão, pedindo baixa. O aumento da criminalidade no Rio de Janeiro está relacionado ao descaso do Governo do Estado com a SEGURANÇA PÚBLICA. O PM do Rio recebe o pior salário do país! PM ter que fazer “bico” é errado...

Anônimo disse...

TABELA SALARIAL DOS SOLDADOS DO BRASIL

Tabela Salarial dos Soldados das Polícias Militares do Brasil em início de carreira:

01º - Polícia Militar do Distrito Federal – R$4.129,73;
02º - Polícia Militar do Estado de Sergipe – R$3.012,00;
03º - Polícia Militar do Estado de Goiás – R$2.722,00;
04º - Polícia Militar do Estado de São Paulo – R$2.387,00;
05º - Polícia Militar do Estado do Mato Grosso do Sul – R$2.176,00;
06º - Polícia Militar do Estado do Amapá – R$2.070,00;
07º - Polícia Militar do Estado do Maranhão – R$2.037,39;
08º - Polícia Militar do Estado de Alagoas – R$1.818,56;
09º - Polícia Militar do Estado do Espírito Santo – R$1.801,14;
10º - Polícia Militar do Estado do Paraná – R$1.789,00;
11º - Polícia Militar do Estado do Mato Grosso – R$1.796,71;
12º - Polícia Militar do Estado de "Minas Gerais" – R$1.775,42;
13º - Polícia Militar do Estado de Santa Catarina – R$1.600,00;
14º - Polícia Militar do Estado do Tocantins – R$1.572,00;
15º - Polícia Militar do Estado da Bahia – R$1.550,00;
16º - Polícia Militar do Estado do Amazonas – R$1.546,00;
17º - Polícia Militar do Estado de Roraima – R$1.526,91;
18º - Polícia Militar do Estado do Piauí – R$1.372,00;
19º - Polícia Militar do Estado do Acre – R$1.299,81;
20º - Polícia Militar do Estado da Paraíba – R$1.297,88;
21º - Polícia Militar do Estado de Rondônia – R$1.251,00;
22º - Polícia Militar do Estado de Pernambuco – R$1.237,29;
23º - Polícia Militar do Estado do Pará – R$1.200,00;
24º - Polícia Militar do Estado do Ceará – R$1.147,00;
25º - Polícia Militar do Rio Grande do Norte – R$1.111,00;
26º - Brigada Militar do Rio Grande do Sul – R$1.096,00;
27º - Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro – R$1.037,49.

"No Brasil, eleição é negócio e o voto é a mercadoria mais valiosa" (Coronel Nascimento - Tropa 2)

A PEC 300 é a única esperança do PM!

Anônimo disse...

Uma dura realidade “matemática”

O SALÁRIO MÉDIO PAGO AO TRABALHADOR BRASILEIRO É DE APROXIMADAMENTE R$ 1.500,00 (MIL E QUINHENTOS REAIS), SEGUNDO INFORMAÇÕES DO IBGE (INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA). O POLICIAL MILITAR DO RIO DE JANEIRO GANHA CERCA DE R$ 1.000,00 (MIL REAIS) POR MÊS.

Alguém acredita que essa forma de aplicar os recursos públicos do Brasil, na área da segurança pública, pode dar certo?

Sem motivação, como trabalhar com eficiência?

Sem eficiência, como controlar a criminalidade?

E sem controlar a criminalidade, como ter Segurança Pública?

Piso salarial nacional deveria ser de, no mínimo, de R$ 4.750,00 (quatro mil, setecentos e cinquenta reais).

Anônimo disse...

Uma dura realidade “matemática”

O SALÁRIO MÉDIO PAGO AO TRABALHADOR BRASILEIRO É DE APROXIMADAMENTE R$ 1.500,00 (MIL E QUINHENTOS REAIS), SEGUNDO INFORMAÇÕES DO IBGE (INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA). O POLICIAL MILITAR DO RIO DE JANEIRO GANHA CERCA DE R$ 1.000,00 (MIL REAIS) POR MÊS.

Alguém acredita que essa forma de aplicar os recursos públicos do Brasil, na área da segurança pública, pode dar certo?

Sem motivação, como trabalhar com eficiência?

Sem eficiência, como controlar a criminalidade?

E sem controlar a criminalidade, como ter Segurança Pública?

Piso salarial nacional deveria ser de, no mínimo, de R$ 4.750,00 (quatro mil, setecentos e cinquenta reais).

Anônimo disse...

Bolsa é esmola e só seremos respeitados quando mostrar-mos o quanto podemos fazer.Revistamos os passageiros de um ônibus porém não solicitamos ao motorista os documentos de porte obrigatório ai o motorista vai apresentar aquela xerox do ipva ai é pau na empresa isso é um exemplo,como tbm maquininha perto de batalhão,delegacia,apontador de bicho e outras sacanagens quanto começar-mos a dar paulada em tudo e em todos as coisas vão melhorar e oq podem nos fazer se estaremos dentro da legalidade? Nos impedir? E assim rasgar o código penal? Nos transferir? O Rj é pequeno! Quero ver é me mandar para Brasília e me dar o salário dos amigos de lá.Não precisamos de greve,passeata e sim de tolerância zero todos os dias e se nos manter nos batalhões,quem vai brincar no asfalto vai ser os vagabundos! Se o cavalo soubesse a força que tem não se deichava ser montado!

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