O fim do rancho para os PMs pode estar próximo. Pelo menos essa é a vontade do comandante-geral da PM, que enviou duas comissões a São Paulo, Santa Catarina, Minas Gerais e Pernambuco, para um amplo estudo sobre as condições de vida e alimentação dos
"O relatório feito pelas comissões será a base para a estratégia que vamos adotar na corporação. Sou amplamente favorável ao fim do rancho e à
terceirização dos serviços utilizados pela PM. Isso foi feito com a frota e com os blindados e deu muito certo", afirmou.
De acordo com Mário Sérgio, se o rancho fosse extinto, o efetivo recuperado desse serviço seria em torno de 400 homens. "Seria um bom número de homens à disposição. Pensei a vida toda em aparar gordura transformar estrutura de poder em estrutura de serviço", disse. Mas nem todos os homens retirados do rancho estariam prontos para o serviço de rua. "Boa parte desses policiais estão sem condições de saúde. Muitos são hipertensos, cardíacos, enfim, vários problemas que os impediria de voltar às ruas. Nem todos estariam prontos para combate, mas é claro que todo efetivo disponível para o serviço de rua é válido", ressaltou o comandante.
6 comentários:
Os corruptos são unidos e se ajudam
Os honestos são desunidos e têm que se mobilizar, deveriam fazer uma 'mega manifestação'!
Não adianta ficar RECLAMANDO PELOS CANTOS, subindo FAVELAS, tomando TIRO e bancando o CAPACHO sem reconhecimento algum pelo seu VALIOSO TRABALHO.
Algo precisa ser feito, enquanto há tempo.
PROVAS DO CONCURSO PARA SD PMERJ
O que muito me causa estranheza é a falta de interesse em melhorar a qualidade dos candidatos às vagas de Policial Militar. O Concurso (“provinha”) para Soldado de Polícia exige apenas conhecimentos básicos em Português e Matemática! A seleção de candidatos mais capacitados, pelo menos intelectualmente, ajudará muito nossa Corporação, internamente, pois o Policial com maior conhecimento sofre menos com os abusos e desmandos dos autoritários. E também a população, que terá um profissional mais eficiente (a eficiência que me refiro é a prevista no Art. 37 da CRFB). “Princípios que deveriam ser seguidos pela Administração Pública, mas que no Rio de Janeiro parecem não fazer sentido”. É o chamado L.I.M.P.E. (princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência).
Essa forma de seleção além de desprestigiar o concurso, pois não é raro ouvirmos nas Ruas pessoas dizendo: “Estou desempregado mesmo, vou fazer a próxima “prova da PM”. Ou então: "A prova da “PM” é “molinha” e qualquer um passa". E a pior de todas: “Passei na PM e nem estudei”.
E qual é o resultado disso? O resultado é uma seleção fraca onde, ao que parece, a maior preocupação do Estado e da Corporação, é somente trazer para seus quadros os “piores”. Pessoas que não serviram para nada, mais mesmo assim veem na PMERJ uma vaga garantida. Afinal, Português e Matemática é fácil!
Hoje, graças à Deus a realidade da PMERJ é outra, pois devido ao esforço individual de muitos de nós a Corporação já conta com grande parte do seu efetivo com o ensino superior completo. Além de outra parte em fase de conclusão.
Sei que que essa mudança no grau de escolaridade dos nossos Policiais não nos trouxe nenhuma mudança financeira, mas certamente essa mudança no intelecto do nosso pessoal fez acabar com muitas “covardias” que existiam no passado; covardias e arbitrariedades que eram cometidas a todo momento.
A remuneração do PM tem que ser compatível com o RISCO, a importância e a responsabilidade de sua função.
Viva a PMERJ honesta e honrada, viva o policial consciente de sua missão!
Força e Honra!
Porque isso eles não nos podem tirar.
PEC 41
O piso salarial dos policiais e bombeiros deve ser de R$ 3.200,00 (três mil e duzentos reais), a exemplo do que foi aprovado recentemente em Sergipe.
PEC 41 - por uma remuneração adequada, para melhorar a qualidade do serviço policial militar e garantir uma segurança pública de verdade no Brasil.
O PISO salarial NACIONAL dos policiais e bombeiros deve ser de R$ 3.200,00 (três mil e duzentos reais), a exemplo do que foi aprovado recentemente em Sergipe.
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NÃO PODEMOS NOS ESQUECER, JAMAIS, QUE O SOLDO É O SALÁRIO DO MILITAR.
O piso salarial dos policiais e bombeiros é “CONDITIO SINE QUA NON” para atrair e manter na carreira profissionais de qualidade, motivados e comprometidos com a segurança pública e o bem-estar do cidadão.
O Salário Mínimo Necessário, referente ao mês de Novembro/2009, divulgado pelo DIEESE é: R$ 2.139,06 (dois mil, cento e trinta e nove reais e seis centavos).
O Salário Mínimo Necessário é o valor estimado pelo DIEESE considerando o dispositivo constitucional que prevê as necessidades que o salário mínimo deveria suprir.
Amparo legal: Constituição da República Federativa do Brasil, artigo 7º, inciso IV ("salário mínimo fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família, como moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, reajustado periodicamente, de modo a preservar o poder aquisitivo,...").
ESSE DEVE SER O SOLDO DO MENOR GRAU HIERÁRQUICO DOS MILITARES ESTADUAIS (O SOLDO DO SOLDADO PM/BM).
http://www.dieese.org.br/rel/rac/salminMenu09-05.xml
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Os baixos salários são a principal preocupação de 92% dos policiais do Brasil.
O soldado não tem recursos para suprir as necessidades básicas da família e é forçado a fazer "bicos".
Muitos casais se separam... Já são 3 (três) anos de governo e nada de aumentar os salários da Polícia!
O governo atual não pode culpar os governos passados, pois ele também é culpado!
Governador atual é muito pior que os seus antecessores! Sérgio Cabral Filho é tão cara de pau que fica colocando a culpa pelos baixos salários da PMERJ e do CBMERJ nos governos anteriores. CABRAL É O PIOR DE TODOS OS TEMPOS!
Não temos condições de sediar os grandes eventos previstos para 2014 e 2016 (a Copa do Mundo e as Olimpíadas)...
O Comandante da PMERJ deveria ser a favor, também, do fim da promoção de praças por tempo de serviço!
Nenhum POLICIAL MILITAR deveria chegar à graduação de 3º Sargento sem prova (concurso interno para o CFS)!
CHEGA DE ACOMODAÇÃO NA TROPA!
“O GOVERNANTE QUE DIZ QUE O ESTADO DO RIO NÃO TEM DINHEIRO PARA PAGAR MELHOR SEUS POLICIAIS ESTÁ MENTINDO!” (palavras de Sérgio Cabral Filho em 2006).
A PMERJ e o CBMERJ continuam sendo as corporações mais mal remuneradas do país!
O Governador Sérgio Cabral Filho mente deslavadamente!
Como pode um Estado tão rico (tem a 2ª maior arrecadação do Brasil) pagar tão pouco (o menor salário do país)???
“POLÍTICA DE SEGURANÇA PÚBLICA SÓ É FEITA COM POLICIAIS BEM PAGOS” foi o que disse o então candidato ao Governo do Rio, Sérgio Cabral.
Nos anos '70, quem ingressava na PMERJ recebia um salário justo. Um Soldado iniciava a carreira ganhando por volta de 10 (dez) salários mínimos, o que corresponderia a R$ 4.650,00 hoje.
O aumento da criminalidade no Rio de Janeiro está relacionado ao descaso do Governo do Estado com a SEGURANÇA PÚBLICA! É o reflexo do pagamento de salários aviltantes aos Militares Estaduais (PMERJ/CBMERJ).
Quanto deveria ganhar um PM no Rio:
TABELA DE VENCIMENTOS - PMERJ/CBMERJ (o sonho do PM):
CORONEL ---------------- R$ 15.500,00
TENENTE-CORONEL ---- R$ 14.700,00
MAJOR ------------------- R$ 12.800,00
CAPITÃO ----------------- R$ 10.700.00
1º TENENTE --------------- R$ 9.300,00
2º TENENTE --------------- R$ 8.700,00
SUBTENENTE -------------- R$ 9.000,00
1º SARGENTO -------------- R$ 7.900,00
2º SARGENTO -------------- R$ 7.000,00
3º SARGENTO -------------- R$ 6.200,00
CABO ------------------------ R$ 5.300,00
SOLDADO ------------------- R$ 4.650,00
A Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro merece respeito!
Se a PMERJ e o CBMERJ fossem valorizados, a carreira militar estadual se tornaria o sonho de muita gente! O Estado precisa, com urgência, definir uma política salarial compatível com a importância da Polícia Militar.
Bons salários atraem bons profissionais, ou seja, é possivel fazer uma seleção melhor de quem entra e de quem permanece nos quadros.
A única coisa que não é paga com o dinheiro dos nossos impostos é o salário dos servidores públicos que arriscam a vida por nós, os Militares Estaduais (Policiais e Bombeiros). PMs e BMs do Rio têm o menor soldo do Brasil (inferior ao salário mínimo vigente), o pior salário do país. O Governo do Estado do Rio de Janeiro é a vergonha nacional!
A organização da Polícia no Brasil está atrasada.
Em Portugal, por exemplo, já foram feitas modificações para adequar aos tempos modernos.
Nas Polícias norte-americanas, a carreira do policial é dividida em cargos, e não por patentes. Apesar do nome, nada tem a ver com o modelo militar de organização, com diversas patentes. Os cargos existentes são:
■ Officer – em português, Oficial, ou popularmente para nós, Guarda (o equivalente ao círculo hierárquico de Cabos e Soldados).
■ Detective – é o Detetive, cargo que pode ser alcançado opcionalmente após 2 anos de profissão, por concurso interno.
■ Sergeant – o Sargento é o cargo ocupado pelo policial após 4 anos de profissão, por concurso interno.
■ Lieutenant – Tenente, após 6 anos, por concurso interno.
■ Captain – Capitão, após 8 anos de exercício na função policial, por concurso interno.
Há apenas uma porta de entrada. O candidato entra na Polícia e recebe o cargo de Oficial, e trabalha no policiamento ostensivo, uniformizado.
PRECISAMOS MUDAR!
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