A primeira a realizar processo seletivo deve ser a Polícia Civil. São esperados seis editais com 598 oportunidades voltadas a carreiras de níveis Médio e Superior. Vencimentos iniciais variam entre R$ 1.954,37 a R$ 10.690,58.
São aguardados também os editais com 400 vagas para o cargo de cabo auxiliar da Saúde e outros 90 postos para músicos na Polícia Militar do Rio. Os concursos foram anunciados em junho do ano passado, mas sofreram alterações no calendário.
Até maio, a Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Rio deverá soltar o edital da seleção com oferta de 650 vagas para a carreira de inspetor penitenciário. A função exige Nível Médio de formação e habilitação ‘B’. O salário é de R$ 3.215,31.
Mas o ano promete ser mesmo da Polícia Federal. Com salários de até R$ 13 mil em oferta, o concurso é o mais aguardado. O órgão encaminhou, no fim do ano passado, pedido ao Ministério do Planejamento para abertura de nada menos que 1.352 oportunidades. A pasta ainda analisa a solicitação.
POLÍCIA FEDERAL
As chances serão para cargos de níveis Médio e Superior, tais como: papiloscopista (116 postos); agente de polícia (396); delegado (150); escrivão (362) e agente administrativo (328). Os novos servidores farão frente à alta demanda de trabalho, além de substituir aposentados.
POLÍCIA FEDERAL 2
Devido à estrutura da Academia de Polícia, que comporta 500 alunos por vez, as seleções serão divididas em blocos: primeiramente, deverá acontecer a de agente da PF e papiloscopista. Em seguida, para delegado e escrivão.
POLÍCIA FEDERAL 3
O processo seletivo para agente administrativo será lançado assim que for liberado pelo Planejamento, já que não é necessário curso de formação. Para concorrer, basta ter Ensino Médio. Os demais cargos pedem graduação.
PF E CIVIL
Para ter sucesso nos concursos das polícias Federal e Civil, não basta ser bom no exame intelectual. Os órgãos costumam pegar pesado na avaliação física, especialmente a PF. Por isso, a dica é combinar os estudos no cursinho com o preparo na academia ou com um professor.
PF E CIVIL 2
No concurso para a Polícia Civil, normalmente, os candidatos têm que passar apenas pelo teste de corrida. Já a Federal cobra, além da corrida de resistência, natação em estilo livre, barra e salto de impulsão na horizontal.
SEAP
Quem tem interesse no concurso para inspetor da Secretaria Estadual de Administração Penitenciária (Seap) também deve se preparar para o teste de capacidade física. O exame consta de etapa única de corrida de velocidade.
FONTE: DIA ON LINE
12 comentários:
Algum Policial de Estado diverso do Rio de Janeiro poderia me informar quanto tempo está levando a homologação da bolsa-formação por aí, pois aqui no rio tem alguns já com 04 meses e nada!! Queria fazer uma comparação para ver se é padrão ou má vointade mesmo!!
A SEGURANÇA PÚBLICA DO RJ ESTÁ "ABANDONADA"
PMERJ - uma Polícia Militar desvalorizada, desmotivada, desestimulada
HÁ IRREGULARIDADE NOS SOLDOS DE 1º SARGENTO PARA BAIXO...
SALÁRIO MÍNIMO VIGENTE (A PARTIR DE FEVEREIRO/2011): R$ 545,00 (QUINHENTOS E QUARENTA E CINCO REAIS).
SOLDO DE 1º SGT PM/BM: R$ 538,37
SOLDO DE 2º SGT PM/BM: R$ 488,72
SOLDO DE 3º SGT PM/BM: R$ 444,60
SOLDO DE CB PM/BM: R$ 385,01
SOLDO DE SD PM/BM: R$ 334,27
SOLDO DE AL CFSD PM/BM: R$ 275,81
Não é difícil agir corretamente! O Governo do Estado do Rio de Janeiro precisa dar apenas 97,6% de reajuste salarial para equiparar o menor soldo da PMERJ e do CBMERJ (R$ 275,81) ao salário mínimo vigente (R$ 545,00).
A questão salarial merece especial atenção. Os soldos da Corporação já estão muito defasados!
É preciso resgatar o poder de compra do PM do RJ, para que ele possa viver com dignidade.
UM DOS PRINCIPAIS FATORES DE ESTRESSE VIVENCIADOS PELOS POLICIAIS MILITARES DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO É O SALÁRIO, CONSIDERADO INJUSTO.
A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO DO HOMEM MEDE-SE PELO QUE ELE GANHA (O SEU VALOR SÓ É RECONHECIDO PELA QUANTIA QUE ESTÁ NO CONTRACHEQUE).
PODEMOS TER UMA POLÍCIA DE PRIMEIRO MUNDO, BASTA O GOVERNADOR QUERER!
QUEM É CONTRA A PEC 300, É CONTRA A SEGURANÇA PÚBLICA, É CONTRA A POLÍCIA!
A PCDF e a PF não estão bem remuneradas, as outras Polícias é que pagam muito mal!
É DISSO QUE ELES GOSTAM QUE O PM FIQUE DESESPERADO PELAS BOLSAS DISSO OU GRATIFICAÇÃO DAQUILO. SE NÓS PMs GANHÁSSEMOS O UM SALÁRIO DIGNO, ESTARÍAMOS CAGANDO PARA AS ESMOLAS QUE NOS DÃO E NÃO IRÍAMOS FAZER CONTA COM ESSAS MERRECAS!!!
É RIDÍCULO UM POLICIAL MILITAR COLOCAR UMA "BOLSA" (ESMOLA) NO ORÇAMENTO FAMILIAR! A MESMA COISA EU DIGO EM RELAÇÃO ÀS "GRATIFICAÇÕES" (GORJETAS) DAS UPP's (R$ 500,00) E DO POEPP (R$ 350,00).
O salário do Soldado da PMERJ e do CBMERJ, sem as "BONIFICAÇÕES", é de apenas R$ 1.011,37. Com 1 (um) triênio, sobe para R$ 1.112,50.
De acordo com informações da Folha Dirigida, a Guarda Municipal do Rio paga R$ 1.170,00 aos agentes em início de carreira.
GM-1 ganha mais do que Sd PM?
Assim como foi feito no Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro através do DECRETO Nº 39.109, DE 04 DE ABRIL DE 2006, será preciso, também, mudar o interstício dos Sargentos de Curso (CFS) da PMERJ, o que valorizará a graduação de Sargento PM.
O perfil ideal do Policial Militar
O Policial Militar tem o poder-dever concedido pelo Estado para restringir direitos individuais que atentem contra os direitos coletivos. Portanto, o conhecimento da lei é importante para que sua atuação não seja pautada pela ilegalidade. O PM ideal é aquele que sabe aplicar a lei, dispõe de inteligência emocional para agir em situações adversas, possui perícia no manuseio dos armamentos, está sempre pronto para agir.
Embora a profissão seja imprescindível para manter a paz e a ordem, o que se percebe é que a sociedade brasileira pouco investe na Polícia Militar, atribuindo-lhe um fardo além das suas possibilidades, sendo implacável quanto aos erros. A profissão é desvalorizada, quando deveria ser admirada por ter o dever de proteger a todos.
O policial militar brasileiro ideal nasce à medida que o processo de seleção seja mais rigoroso, o curso de formação mais qualificado e o aperfeiçoamento constante, à medida que se investe em melhores salários para atrair bons profissionais e se investe na saúde mental da corporação, dessa forma teremos servidores públicos satisfeitos e preparados para oferecer a segurança que a sociedade tanto almeja.
A PMERJ deveria exigir o Bacharelado em Direito para ingresso no CFO (Curso de Formação de Oficiais) e Nível Superior (3º Grau) completo para ingresso no CFS (Curso de Formação de Sargentos).
A PMERJ ficou para trás não só na questão salarial, mas também nos seus concursos. Em outros Estados, exige-se BACHARELADO EM DIREITO para ingressar no CFO e NÍVEL SUPERIOR COMPLETO para ingressar no CFSD!
Senhores não continuemos a ser hipócritas em relação a remuneração de policiais em se tratando especialmente de pmerj. O sujeito que faz um concurso para o órgão não o faz pelos proventos oficiais e nem nuito menos por vocação.Coloquemos estatisticamente para não sermos injustos 95% deles.
Todos sabem que principalmente os praças com a conivência e pagamento a oficiais são profissionais da extorsâo e em sua maioria deveriam participar de cursos de artes cênicas em seus batalhões pois as vezes chegam ao cúmulo nda "cara de pau".Quem trabalha nas ruas sabe bem a que me refiro.O pior de tudo isso é que aumento,pec,500 da upp; de nada vai adiantar se não se fizer uma reforma moral na pmerj que ao primeiro sinal de má conduta do policial fosse imediatamente e seriamente investigado por uma inteligência e corregedorias sérias e punido de forma exemplar.
Mas infelizmente para a sociedade não há interesse nisso e vamos continuar vendo um ou outro pego para Cristo e só.
Obs:A profissão de pm na rj é desvalorizada pelo senso comum da população carioca e isso é um fato .
dE UM CIDADÃO INDIGNADO COM A COVARDIA DE UM PM SAFADO.
e SE QUEREM GANHAR MELHOR VÃO ESTUDAR E PAREM DE MENDIGAR SALÁRIO E ME EXPLIQUEM COMO ALGUÉM COM UM "SOLDO MENOR QUE O SALÁRIO MÍNIMO" PODE TER UM CARRO DE 70000,00 COM 3 ANOS DE PM.
HONREM PRIMEIRO O FATO DE SEREM OS PRIMEIROS E IMEDIATOS DEFENSORES DOS CIDADÃOS DE BEM PARA PODEREM COGITAR ALGUMA FORMA DE AUMENTO SALARIAL E TEREM O APOIO DESSES.
OBS 2:ME PERDOEM A MINORIA.
Senhores não continuemos a ser hipócritas em relação a remuneração de policiais em se tratando especialmente de pmerj. O sujeito que faz um concurso para o órgão não o faz pelos proventos oficiais e nem nuito menos por vocação.Coloquemos estatisticamente para não sermos injustos 95% deles.
Todos sabem que principalmente os praças com a conivência e pagamento a oficiais são profissionais da extorsâo e em sua maioria deveriam participar de cursos de artes cênicas em seus batalhões pois as vezes chegam ao cúmulo nda "cara de pau".Quem trabalha nas ruas sabe bem a que me refiro.O pior de tudo isso é que aumento,pec,500 da upp; de nada vai adiantar se não se fizer uma reforma moral na pmerj que ao primeiro sinal de má conduta do policial fosse imediatamente e seriamente investigado por uma inteligência e corregedorias sérias e punido de forma exemplar.
Mas infelizmente para a sociedade não há interesse nisso e vamos continuar vendo um ou outro pego para Cristo e só.
Obs:A profissão de pm na rj é desvalorizada pelo senso comum da população carioca e isso é um fato .
dE UM CIDADÃO INDIGNADO COM A COVARDIA DE UM PM SAFADO.
e SE QUEREM GANHAR MELHOR VÃO ESTUDAR E PAREM DE MENDIGAR SALÁRIO E ME EXPLIQUEM COMO ALGUÉM COM UM "SOLDO MENOR QUE O SALÁRIO MÍNIMO" PODE TER UM CARRO DE 70000,00 COM 3 ANOS DE PM.
HONREM PRIMEIRO O FATO DE SEREM OS PRIMEIROS E IMEDIATOS DEFENSORES DOS CIDADÃOS DE BEM PARA PODEREM COGITAR ALGUMA FORMA DE AUMENTO SALARIAL E TEREM O APOIO DESSES.
OBS 2:ME PERDOEM A MINORIA.
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