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quarta-feira, 26 de janeiro de 2011

QUESTIONAMENTOS DO SARGENTO DA SILVA AO CEL PM MILAGRES - CH EM ADM


SGT DA SILVA - Se existe previsão para a reunião de círculos ST/SGT, suspensa em novembro devido ao Complexo do Alemão.


CEL MILAGRES - Não existe qualquer previsão.


SGT DA SILVA - Quanto a alteração do Decreto da promoção por tempo de serviço.


CEL MILAGRES - Informou que vai ser alterado, e que alguns serão prejudicados e que mudanças sempre causam algum prejuízo a alguem, e que é totalmente contra esse tipo de promoção, que por ele o praça ingressaria SD e ao final da carreira após 30 anos receberia a graduação de Cabo, como era antigamente, que assim estimularia o praça a estudar e prestar os Concurso Internos CFS e CFC.


SGT DA SILVA - Que garantia teríamos de concursos internos pelo menos anuais e que suprisse a demanda de praças, já que o último CFS e CFC ocorreram em 2006, e a Corporação nunca manteve uma regularidade nos Concursos Internos, não ocorrendo em 2010 o QOA previsto no PAE/2010, e não tendo previsão no NPCE 2011.


CEL MILAGRES - Que o fato de constar ou não no PAE ou NPCE, não significa garantia que o curso ocorra ou não, pois existe nestas publicações somente uma previsão dos cursos, mas que diante das mudanças que estão sendo ainda estudadas novas legislações vão precisar ser editadas.


SGT DA SILVA - Quanto a lei 764/84, que trata da promoção por tempo de serviço dos 2º Ten ao posto de Capitão em 10 anos, ocorrendo nos dias de hoje, Capitão em 6 anos e Major 10 anos.


CEL MILAGRES - Informou que a princípio desconhecia a citada lei, e após informou que a mesma estava em desuso.



SGT DA SILVA - Informei como os oficiais são promovidos antes da previsão legal não existe questionamentos em relação a citada lei, mas em relação aos praças me parecia injusto não havendo simetria no tratamento, já que os praças em10 anos de efetivo serviço só recebem uma promoção e a graduação de cabo, enquanto o oficial recebe 5 (cinco) promoções no mesmo período.


CEL MILAGRES - Não há de se falar em simetria ou igualdade de tratamento, já que os oficiais do CFO estudam 3 anos e o praça se forma em 4 meses.


SGT DA SILVA - Quanto ao QOC e a extinção do QOA


CEL MILAGRES - Mesmo não tendo sido realizado em 2010 e não estando previsto no NPCE 2011, não será extinto, tendo em vista que o QOC vai ter função distinta do QOA, o Sargento com 3º Grau vai poder fazer o concurso para o QOC para trabalhar na atividade fim, e ao final atingir o posto de Major.


CONCLUSÃO: Conclui-se que haverá grandes mudanças, mas não deveremos sofrer por antecipação, já que segundo o CEL MILAGRES está havendo um amplo estudo para que essas mudanças, causem o menor prejuízo possível aos diretamente afetados. Acredito que seja levado em consideração o Principio da Legalidade e da Eficiência previstos no ART 37 da CRFB/ 88, a lei 5427/09 e principalmente que nos seja assegurado o exercício do direito de opinião previsto no Anexo da Portaria Ministerial SEDH/MJ Nº 02 de 15 dez 10, que estabelece Diretrizes Nacionais de Promoção e Defesa dos Direitos Humanos dos Profissionais de Segurança Pública. Sugeri também a criação da Escola de Formação de Sargentos direcionada para o público interno, e enfatizei os prejuízos a Administração e aos graduados da não continuidade dos concursos de acesso ao QOA.

Vale lembrar que não tratou-se de uma reunião com o CEL Chefe do EM ADM, e sim o recebimento deste graduado por questão de cortesia por parte daquela autoridade.

20 comentários:

Anônimo disse...

A SEGURANÇA PÚBLICA DO RJ ESTÁ "ABANDONADA"

PMERJ - uma Polícia Militar desvalorizada, desmotivada, desestimulada

HÁ IRREGULARIDADE NOS SOLDOS DE 1º SARGENTO PARA BAIXO...

SALÁRIO MÍNIMO VIGENTE (A PARTIR DE FEVEREIRO/2011): R$ 545,00 (QUINHENTOS E QUARENTA E CINCO REAIS).

SOLDO DE 1º SGT PM/BM: R$ 538,37
SOLDO DE 2º SGT PM/BM: R$ 488,72
SOLDO DE 3º SGT PM/BM: R$ 444,60
SOLDO DE CB PM/BM: R$ 385,01
SOLDO DE SD PM/BM: R$ 334,27
SOLDO DE AL CFSD PM/BM: R$ 275,81

Não é difícil agir corretamente! O Governo do Estado do Rio de Janeiro precisa dar apenas 97,6% de reajuste salarial para equiparar o menor soldo da PMERJ e do CBMERJ (R$ 275,81) ao salário mínimo vigente (R$ 545,00).

A questão salarial merece especial atenção. Os soldos da Corporação já estão muito defasados!

É preciso resgatar o poder de compra do PM do RJ, para que ele possa viver com dignidade.

UM DOS PRINCIPAIS FATORES DE ESTRESSE VIVENCIADOS PELOS POLICIAIS MILITARES DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO É O SALÁRIO, CONSIDERADO INJUSTO.

A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO DO HOMEM MEDE-SE PELO QUE ELE GANHA (O SEU VALOR SÓ É RECONHECIDO PELA QUANTIA QUE ESTÁ NO CONTRACHEQUE).

PODEMOS TER UMA POLÍCIA DE PRIMEIRO MUNDO, BASTA O GOVERNADOR QUERER!

QUEM É CONTRA A PEC 300, É CONTRA A SEGURANÇA PÚBLICA, É CONTRA A POLÍCIA!

A PCDF e a PF recebem o que merecem, não estão bem remuneradas, as outras Polícias é que pagam muito mal!

As Guardas Municipais do Estado do Rio de Janeiro estão pagando melhor do que a PMERJ, o que é um contrasenso, um disparate!

SOLDADO POBREZA disse...

EU PREFIRO TER AUMENTO, POIS A PROMOÇÃO EU CONQUISTO!!!

OBS: NENHUMA PROMOÇÃO PODE SER VISTA COMO AUMENTO!!!

SARGENTO DE CURSO disse...

A JUSTIÇA TARDA, MAS NÃO FALHA. UM SUBTENENTE PM É UM SOLDADO COM DIVISAS.

NÃO À PROMOÇÃO AUTOMÁTICA!!!

A VALORIZAÇÃO DOS POLICIAIS MILITARES É O CAMINHO...

Anônimo disse...

A mudança do interstício dos Sargentos de Curso (CFS) tem que ser nos moldes do DECRETO Nº 39.109, DE 04 DE ABRIL DE 2006.

Interstício mínimo:
- 1º Sargento PM - 2 (dois) anos na graduação;
- 2º Sargento PM - 3 (três) anos na graduação;
- 3º Sargento PM - 4 (quatro) anos na graduação.

CAPITAL PM DE VERDADE disse...

REINVINDICAR PROMOÇOES POR QUE ? NÃO RESOLVERÁ PROBLEMA DE NINGUEM, POIS A DIFERENÇA "SALARIAL" DE TODOS OS POSTOS É NO MÁXIMO 200,00 OU 300,00 REAIS DE AUMENTO, QUE FAZENDO UMA OU DUAS SEGURANÇAS, RESOLVE, OU OUTRA ATIVIDADE ATÉ RENDERIA MAIS (TANTO FAZ SENDO CERTA OU ERRADA)NO MEU CASO NÃO BRIGO E NEM DISCUTO POR MERRECA, ESMOLA, POIS PARA MIM E MUITOS COLEGAS (DE PISTA) RESOLVE SE FOSSE 1.000 REAIS PRA CIMA, ABAIXO DISSO "FEDE A PEIXE".

Anônimo disse...

Vamos parar com esse papo de sargento de curso e juruna, pois já está enchendo o saco.

AO OTÁRIO DAS 08:13H!!! disse...

A VALORIZAÇÃO DO POLICIAL MILITAR SE DÁ COM AUMENTO REAL DE SALÁRIO E NÃO ABRINDO CONCURSO PARA SGT.
EU SEI QUE VOCE PREFERE SER SGT CURSO E GANHAR MAL AO INVÉS DE SER SD E GANHAR UM POUCO MELHOR, POIS A SUA VAIDADE FALA MAIS ALTO.
VÊ SE PARA DE FALAR MERDA SEU OTÁRIO!!!

SARGENTO DE CURSO disse...

Cuidado com o enfarto hein!!! A inveja mata anônimo das 08:13h. Cuidado!!! Só porque você não te capacidade, não culpe os outros...

Jéssica disse...

Quanta bobagem gente! Vamos nos unir e reivindicarmos melhorias para todos. Não há distinção entre os Sargentos, as divisas são iguais, a responsabilidade é a mesma e o salário, que é pífio, é o mesmo.

Lembrem-se: JUNTOS SOMOS FORTES!!!

Anônimo disse...

SARGENTO PM CONCURSADO com 3º Grau Completo vai poder fazer o concurso para o QOC para trabalhar na atividade fim, e ao final atingir o posto de MAJOR PM.

Anônimo disse...

POR QUE O COMANDANTE GERAL NÃO VALORIZA O SARGENTO DE CURSO?

TEMOS 3 (TRÊS) TURMAS DE CFS, a de 2004, a de 2005 e a Turma "A" de 2006 (a dos 300) APTAS PARA SEREM PROMOVIDAS NESSE ANO...

BASTA O COMANDANTE GERAL QUERER!!!

OBS: SÃO MENOS DE 700 SARGENTOS...

Anônimo disse...

Sargento com 3º Grau vai atingir o posto de Major, mas merecia ir até o posto de Tenente-coronel.

Anônimo disse...

Concordo com o comentário do Coronel, pois da maneira como é promovido atualmente, o PM (praça) promovido por tempo de serviço (juruna) não tem condições de exercer a graduação que ostenta de maneira satisfatória.

Assim como foi feito no Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro através do DECRETO Nº 39.109, DE 04 DE ABRIL DE 2006, será preciso, também, mudar o interstício dos Sargentos de Curso (CFS), o que valorizará a graduação de Sargento PM.

Os agentes da lei devem ser estimulados. Para o Governo do Estado, essa mudança significará uma diminuição no gasto com a folha de pagamento dos servidores, já que não serão tantos policiais militares promovidos anualmente.

Anônimo disse...

A PROMOÇÃO NÃO PODE SER VISTA COMO FORMA DE MELHORIA SALARIAL, E SIM COMO MEIO DE PREMIAR OS POLICIAIS MILITARES QUE SE DESTACARAM. A PMERJ PRECISA VALORIZAR OS CONCURSOS INTERNOS (CFC E CFS).

Anônimo disse...

Assim como foi feito no Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro através do DECRETO Nº 39.109, DE 04 DE ABRIL DE 2006, será preciso, também, mudar o interstício dos Sargentos de Curso (CFS) da PMERJ, o que valorizará a graduação de Sargento PM.

Anônimo disse...

O perfil ideal do Policial Militar

O Policial Militar tem o poder-dever concedido pelo Estado para restringir direitos individuais que atentem contra os direitos coletivos. Portanto, o conhecimento da lei é importante para que sua atuação não seja pautada pela ilegalidade. O PM ideal é aquele que sabe aplicar a lei, dispõe de inteligência emocional para agir em situações adversas, possui perícia no manuseio dos armamentos, está sempre pronto para agir.

Embora a profissão seja imprescindível para manter a paz e a ordem, o que se percebe é que a sociedade brasileira pouco investe na Polícia Militar, atribuindo-lhe um fardo além das suas possibilidades, sendo implacável quanto aos erros. A profissão é desvalorizada, quando deveria ser admirada por ter o dever de proteger a todos.

O policial militar brasileiro ideal nasce à medida que o processo de seleção seja mais rigoroso, o curso de formação mais qualificado e o aperfeiçoamento constante, à medida que se investe em melhores salários para atrair bons profissionais e se investe na saúde mental da corporação, dessa forma teremos servidores públicos satisfeitos e preparados para oferecer a segurança que a sociedade tanto almeja.

Anônimo disse...

A PMERJ deveria exigir o Bacharelado em Direito para ingresso no CFO (Curso de Formação de Oficiais) e Nível Superior (3º Grau) completo para ingresso no CFS (Curso de Formação de Sargentos).

Anônimo disse...

A PMERJ ficou para trás não só na questão salarial, mas também nos seus concursos. Em outros Estados, exige-se BACHARELADO EM DIREITO para ingressar no CFO e NÍVEL SUPERIOR COMPLETO para ingressar no CFSD!

Anônimo disse...

Assim como foi feito no Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro através do DECRETO Nº 39.109, DE 04 DE ABRIL DE 2006, será preciso, também, mudar o interstício dos Sargentos de Curso (CFS) da PMERJ, o que valorizará a graduação de Sargento PM.

A PROMOÇÃO DE PRAÇAS POR TEMPO DE SERVIÇO DEVERIA SER EXTINTA!

Anônimo disse...

Caro Cel Milagres, eu sou praça e no período de três anos passei por três cursos CFSD, CFC e CFS, sem contar os cursinhos internos, totalizando mais de três anos e meio de bancos de estudo da PMERJ, sendo hoje 3º sargento, porém, meu amigo que entrou na mesma época que a minha como aluno da ESFO, já ocupa o cargo de major, SENDO promovido por tempo e o senhor vem com exemplos típicos de oficial da PM, olhe as forças armadas e me diga se vê tantos tenentes coronéis e coronéis, me desculpe!! O salário da PMERJ, defasado o plano de carreira atravancado e vocês ainda querem tirar o direito adquirido por tempo de serviço a promoção das praças ? O que precisamos é um Gal Cerqueira para avaliar vocês superiores!!

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