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sexta-feira, 14 de agosto de 2009

NOVIDADES: GRATIFICAÇÃO E ACESSO DIRETO AO COMANDANTE GERAL

Realmente haverá uma Gratificação para os Policiais plenos (aptos), o valor já está definido, serão R$ 350,00 (Trezentos e Cinquenta Reais). A data de implantação da referida Gratificação ainda não está definida, mas é sabido que cada caso será devidamente avaliado, pois há policiais inaptos que merecem receber tal gratificação.

Foi criado um e-mail para que os policiais militares tenham acesso direto ao Novo Comandante Geral da Corporação. Através do rio200@bol.com.br, será possível enviar elogios, reclamações, sugestões e críticas.

PONTO PARA O NOVO COMANDANTE GERAL ! ! !

6 comentários:

Anônimo disse...

Ilustríssimo Comandante Geral da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro, é sabido que reais melhorias salariais, nós não teremos, mas acredito que com algumas medidas, que não gerarão altos gastos, poderia melhorar e muito a atual situação. Quanto à Gratificação de R$ 350,00 proposta pelo senhor aos policiais militares que estiverem aptos, achei inteligentíssima a ideia e seria um valor que após ser agregado ao Salário do policial militar, o traria muitos benefícios, não seria o ideal, mas muito o ajudaria. Quanto às medidas a que me referi, tenho em mente algumas que poderiam ser tomadas e trariam melhorias substanciais para toda a tropa:
(1) Fim do Rancho - Com o fim do Rancho, todos os policiais militares receberiam a ETAPA DE ALIMENTAÇÃO integral, que segundo fontes seguras, aproxima-se de R$ 320,00. Seria mais um valor a ser agregado ao Salário do Policial Militar;

(2) Extensão do RIOCARD para todos os Policiais Militares ou o pagamento de um valor pré-determinado que seria utilizado como Auxílio Transporte. Sugiro uns R$ 240,00;

(3) Possibilidade do policial militar "vender" suas Licenças Especiais (L.E.) para o Estado e continuar realizando o trabalho onde está previamente escalado. Hoje o Salário de um 3º Sargento PM está aproximadamente R$ 2.000,00, logo, um 3ºSGT PM receberia R$ 12.000,00 a cada L.E. vendida por ele ao Estado. Além de beneficiar o policial com uma "remuneração extra", ainda traria mais homens à rua, pois diminuiria o número daqueles que gozariam a referida licença;

(4) Pagamento de Horas Extras e o Serviço Extra remunerado. Nada mais justo do que pagar o trabalho realizado além da escala de serviço. Com o "pagamento extra", os policiais que se disponibilizassem, poderiam tirar um POG em suas segundas folgas e receberiam por isso, além de aumentar o efetivo atuando nas ruas da cidade. O Cálculo para o pagamento do Serviço Extra seria simples. Dividiria a remuneração do policial militar por 30 (dias do mês) e multiplicaria o valor por 1,5 (o que representaria os 50% a mais que são pagos por horas extras). Exemplo: Um policial militar que recebe R$ 1.800,00, receberia por cada dia de "Serviço Extra" R$ 90,00. Se o mesmo tirasse o serviço de POG nos 10 dias que estaria de segunda folga, o mesmo receberia por mês mais R$ 900,00, totalizando R$ 2.700,00 ! ! !

(5) Criar uma tabela remuneratória por Curso Realizado na PMERJ. Cada curso realizado com êxito, traria no IHP (INDENIZAÇÃO DE HABILITAÇÃO PROFISSIONAL) um percentual a mais. Exemplo: CFC = +10% - CFS = +20% - ETA = + 5% - COESP = +20%. Os valores poderiam variar de acordo com a complexidade e duração do curso. Traria maior interesse aos policiais militares em realizar cursos e consequentemente teríamos policiais militares mais bem qualificados.

Concordo com aqueles que dirão que estas medidas não trarão um Salário digno ao policial militar fluminense, mas creio que trariam melhorias substanciais a todos da Corporação. Exemplo: Um SD PM que recebe hoje R$ 900,00, passaria a perceber a Remuneração por estar apto, R$ 350,00. Caso este policial se disponibilizasse a realizar o serviço de POG em sua segunda folga, receberia R$ 450,00 por mês, com o Fim do Rancho e a percepção da ETAPA DE REMUNERAÇÃO Integral, ele receberia aproximadamente mais R$ 300,00, com o pagamento do RIOCARD ou Auxílio Transporte, mais R$ 240,00. Após todas estas medidas, um SD PM em início de carreira ganharia aproximadamente R$ 2.240,00 (Dois Mil duzentos e Quarenta Reais). Representaria um Reajuste de aproximadamente 250%.

ACREDITO QUE VALE A PENA ANALISAR ! ! !

Anônimo disse...

Não sei se as medidas propostas pelo anônimo das 02:37 seriam o ideal, mas é necessário que se faça algo urgente! Os policiais estão passando fome! Com este salário fomético, a situação está se tornando insustentável. Em muitos Batalhões há policiais afundados em dívidas e sem situações extremamente desagradáveis...

Anônimo disse...

A Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro precisa selecionar melhor seus candidatos (através do CRSP), mediante um concurso mais difícil, ou menos fácil, para que seja possível "separar o joio do trigo". Mas, para isto, o Governo do Estado precisa pagar bem melhor! Do SOLDADO ao 1º SARGENTO, o SOLDO de PMs e BMs encontra-se ABAIXO do SALÁRIO MÍNIMO vigente, o que é inconstitucional.

Anônimo disse...

queremos aumento real de salario e não miseria,isso é um absurdo! e os pensionistas e reformados.

Anônimo disse...

INFELIZMENTE ESTÃO EM UMA SITUAÇÃO DESESPERADORA. ESTAMOS COM AS COBERTURAS NAS MÃOS ESPERANDO CAIR ALGUMA MOEDINHA... O QUE VIER É LUCRO. JÁ NÃO ACREDITO EM NADA QUE SEJA PROPOSTO PARA MELHORAR A CONDIÇÃO DO POLICIAL MILITAR

Anônimo disse...

Não acredito mais em nada, muito menos em bizú, estamos desvalorizados, só fico alegre quando chega o dia 20 de cada mês, que é quando pego o meu PRONASCI, Governador Sérgio Cabral, até quando o senhor vai enrolar a tropa, ou seja, se der aqueles 5%, é uma vergonha mais ainda, tenho que ser do BOPE para ganhar R$ 1.000 a mais??? Não fizemos a prova para sermos mortos, muito menos passarmos fome e cansarmos em fazer segurança (bico). Acordem minha poliçada.

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