Já está nas mãos do governador Sérgio Cabral, a proposta do comandante-geral da Polícia Militar, o coronel Mário Sérgio Duarte para dar aumento aos policiais militares. De acordo com o projeto, serão R$ 350 a mais por mês. Mas não para todo mundo: essa gratificação será apenas aos policiais aptos ao serviço. Ficariam de fora os PMs de licença. Cerca de 14 mil, de acordo com policiais. Técnicos do governo analisam a proposta. Se for aceita, deve ser anunciada no próximo dia 25, Dia do Soldado.
E você, acha que este aumento seria suficiente para os policiais militares? Comente.
12 comentários:
SALÁRIO DAS POLÍCIAIS MILITARES (INICIAL): DISTRITO FEDERAL - R$ 4.142,00. GOIÁS - R$ 2.722,00. SERGIPE - R$ 2.437,00. AMAPÁ - R$ 2.070,00. RIO DE JANEIRO - R$ 898,35. SERÁ QUE ISTO FARIA ALGUMA DIFERENÇA???
Enquanto isso:::::
OS REFORMADOS CONTINUARÃO PASSANDO FOME!
OS DOENTES CONTINUARÃO PASSANDO FOME!
OS BALEADOS CONTINUARÃO PASSANDO FOME!
OS ACIDENTADOS CONTINUARÃO PASSANDO FOME!
OS ALEJADOS CONTINUARÃO PASSANDO FOME!
NÃO DEVERÍAMOS ACEITAR ESTAS ESMOLAS.
GRATIFICAÇÃO POR SER APTO????
ISTO NÃO NOS ENOBRECE, AO CONTRÁRIO, SÓ MOSTRA QUÃO MESQUINHO NÓS SOMOS.
NÃO NOS PREOCULPAMOS COM NOSSOS IRMÃOS. ELES SIM SÃO OS HERÓIS DA PMERJ. TÊM QUE SER VALORIZADOS E, NESTE MOMENTO, OS APUNHALAMOS.
ISTO É A MAIS HORRENDA DAS TRAIÇÕES.
ME ENVERGONHO POR ESTA GRATIFICAÇÃO.
E OLHA QUE EM QUINZE ANOS DE POLÍCIA EU NUNCA FUI IFP.
POBRE PMERJ!!!!!!!!
Acho boa a ideia da Gratificação, pois seria um valor a mais para alguns policiais militares, mas acho que é necessário um reajuste salarial também, para que abranja todos da corporação. Estão dizendo que ele dará 13% e a Gratificação. Espero que seja verdade, pois está sobrando mês no salário!
VAMOS SER COERENTES, É SABIDO POR TODOS QUE ESTA GRATIFICAÇÃO NÃO É A SOLUÇÃO PARA A QUESTÃO SALARIAL DOS NOBRES COMPANHEIROS DE FARDA, MAS NA ATUAL CONJUNTURA, A GRATIFICAÇÃO É MUITO BEM VINDA. NÃO É PORQUE ALGUNS NÃO RECEBERÃO QUE NINGUÉM DEVE RECEBER. PRECISAMOS AGREGAR AO NOSSO SALÁRIO TUDO QUE FOR PARA MAJORÁ-LO E APÓS TÊ-LE INTEGRADA AO SALÁRIO, LUTAR POR UM REAJUSTE LINEAR DIGNO.
Infelizmente cheguei a triste conclusão, que só teremos uma melhoria salarial, se o PEC 300/2008 for aprovado. Deveríamos unir forças para antecipar esse momento.
Concordo com o aNõnimo das 21:58, melhoria substancial só com a PEC 300 mesmo, pois enquanto estivermos nas mãos dos governantes estaduais, só nos restarão migalhas.
A aprovação do PEC 300/2008 seria um passo de ficarmos independente, financeiramente, da figura do Governador do Estado; Imagina se esse que ta aí (que não cumpre promessas) seja reeleito!!! Horrível......
A PEC 300 é uma PEC eleitoreira. Não podemos ficar dependendo somente dela... Precisamos de salário hoje, agora. Este maldito governador deveria cumprir suas promessas de campanha e nos dar um reajuste digno, pois é inaceitável que um policial militar do rio ganhe menos que os demais estados e trabalhe o triplo ou talvez o quádruplo... Chega de enganação. Agora vem mais esta de R$ 350,00. Eu quero é salário. E que papo é este de 13%??? De onde você tirou isso??? Pelo que eu fiquei sabendo, não haverá reajuste, algum apenas esta esmola de gratificação
temos que nos unir, pois o governador está fazendo o que bem quer. como somos uma classe desunida, não representamos riscos, pois ele sabe que nunca nos revoltaremos contra o sistema. Tenho inveja dos irmãos da bahia e de outros estados da federação
O PEC 300/2008 é a única forma que temos de ter uma melhoria salarial; não acredito que o Cabral esteja pensando em conceder qualquer reajuste.
Vamos unir forças.
Não acredito mais em nada, muito menos em bizú, estamos desvalorizados, só fico alegre quando chega o dia 20 de cada mês, que é quando pego o meu PRONASCI, Governador Sérgio Cabral, até quando o senhor vai enrolar a tropa, ou seja, se der aqueles 5%, é uma vergonha mais ainda, tenho que ser do BOPE para ganhar R$ 1.000 a mais??? Não fizemos a prova para sermos mortos, muito menos passarmos fome e cansarmos em fazer segurança (bico). Acordem minha poliçada.
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